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労務管理事務所

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私は、平成17年に現在の事務所を開業いたしましたが、 以前は大手業務請負会社の人事担当者、そして子会社である人材派遣会社の人事総責任者を 経て開業させていただいたという経歴を持っております。

現在、日本の雇用慣行である年功序列賃金や終身雇用制が崩れ、若年者や障害者を中心に非正規雇用が波及して生活が不安定になっている反面、一部の若年正社員が超長時間労働に苦しむという現状に至っております。

当所では、雇用形態多様化時代の労務管理の現場経験を踏え、雇用ミックス、ワークライフバランス、ダイバシティマネジメントという最新の人事管理理論に最新の人間関係理論の一つである「選択理論心理学」を組み合わせた 「百戦必勝の人事戦略」をベースにクライアント様の指導を行い、多くの成果を出してまいりました。

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