パート・アルバイト社員の人事制度・助成金・就業規則作成などで企業を支援する大阪の社会保険労務士事務所

お問 い合わせ
TEL:0721-21-3115   FAX:0721-21-3116
営業時間:月~土曜日  9:00~18:00(予約制)

無料出張相談会

正式な業務のご依頼は無料相談の後でも大丈夫です!

 

ご依頼を迷われている方へ

 

どんな事務所であるかもわからないのに、
いきなり相談、ましてや業務の依頼なんて難しいものです。

だからこそ、当事務所では初めて業務を依頼されるお客様のために
初回のみ無料でご相談を行っております。(お試しサービス:1時間程度を想定)

 

 

無料出張相談を行う理由

 

なぜ、初回の相談を無料で行うのか?

それは、まず当事務所のサービスを一度ご体験いただき、

クオリティを実感していただいたうえでご活用をしていただきたいからです。

 

よく、チェーン店ではない飲食店には入りにくいという例えもございますが、

クオリティがイメージできない場合、

何となく不安感を感じることは誰にとっても当然のことです。

 

これは、社会保険労務士などの士業の事務所にも当てはまることです。多くの士業の事務所がホームページを開設しておりますが、本当にこの事務所に任せてもよいのだろうかという不安はお仕事の依頼先を探しておられる事業主様が共通して感じておられることであろうと存じます。

 

また、士業事務所との付き合いは一度始まると容易に変えることはできません。
その最大の理由は事務所代表者との人間関係でも他の同業者を探すための手間暇でもありません。

付き合いを変えにくい最大の理由は「企業の人事関連情報の全部又は一部を預けている」ということにあります。

 

他の事務所に変えたいと思いながら現在の事務所と付き合い続けるほど、不幸な関係はないでしょう。ですから、当事務所では業務のご依頼を考えておられる事業主様のために「無料出張相談会」を随時行っております。

 

 

まずはお試しください。

 

いきなり業務を正式に依頼される必要はございません。まずは当事務所が安心して任せられるのかどうかを本相談会でご確認してください。

 

本相談会におけるご相談料及び出張交通費は無料とさせていただきます。
なお、本無料相談会により業務のご依頼を必ずしなければならないものでもございませんので、安心してご相談ください。

 

なお、ご相談の際には当日のご相談に関連する資料をご持参してくださいますと、より細かいご相談が出来ることもございます。

 

 

過去のご相談事例について


では、具体的にどの様なご相談が行われるのか?社会保険労務士法の守秘義務に触れない範囲で申し上げますと以下のような事例があげられます。

 

現在の就業規則が過去十数年変更されていないが大丈夫なのか?
チェック労働基準監督署に就業規則を届け出たが、問題点を指摘された。
チェック労働者派遣事業の許可を受けたいが、現状で許可を受けることは可能なのか?
チェックバブル経済期(高度成長期)に作られた賃金制度の変更をしたい。
チェック経営が苦しくても耐えられる賃金制度にしたい。
チェック会社が成長し、以前のような単純な固定給制では社員の納得が得られない。
チェックリストラを行いたいのだが、その方法はどうすればいいのか?
チェック従業員とのトラブルがニ度と起こらないようにするための善後策について
チェック初めて従業員を雇ったが、社会保険の入り方はどうすればいいのか?
チェック従業員の業務負担を減らすよい方法はないだろうか?
チェック従業員の欠員が生じても問題が出ないようにアウトソーシングの推進をしたい。
チェック給与計算・社会保険の手続きなどはどの様にすればいいのか
チェック社会保険料や労働保険料の負担を減らしたい。
チェックパートタイマーの正社員登用制度を作りたい
チェック●●助成金の受給を検討しているが、出来るのだろうか?
チェック社会保険関係の手続きの外注をするにはどの様な段取りが必要なのか?
チェック社会保険・雇用保険の加入者(被保険者)を減らしたい。

 

実に、これまで本無料相談会にて従業員数100名を超える中堅以上の企業様からだけではなく、外国企業様からのご相談(応対は日本語です。)、初めて従業員を雇用されるような事業所様に至るまで、多くの事業所様のご相談を行わせていただきました。

 

このように、人事制度設計に関するご相談から、労働保険・社会保険の手続きなどに至るまで、企業における人事労務関係のご相談を承っております。
(社会保険労務士法の規定及びプライバシーポリシーに基づき秘密は厳守いたします。)

 

 

無料出張相談の対象となるご相談内容

 

本無料出張相談サービスの対象となるご相談内容は以下の通りです。

1、人事制度の設計及び運用方針変更などに関するご相談
2、就業規則の作成、修正、チェックご依頼に伴う”事前のご相談”
3、助成金の支給申請に伴うご相談
4、労働保険・社会保険の手続きに関するご相談
5、人事労務関係事務の外注化に関するご相談
6、労働者派遣事業の許可申請などに関するご相談
7、顧問契約の締結に関するご相談


誠に申し訳ございませんが、「労働トラブル」「労働災害対応」「行政対応」等のトラブルの緊急対応関係のご相談に関しましては本相談会の対象とはなりませんのでご容赦くださいますようお願い申し上げます。

 

 

お申し込みからご相談までの手順について

 

ご相談までの手順に関しましては、下記の表の通り、御社からご連絡がございましたら、当事務所より折り返しご連絡をいたします。訪問日時や相談場所をお約束の上、ご訪問いたします。

 

 

 

お問い合わせ  

Facebookで問い合わせる

 

あ

 

人事に関するご相談がございましたら、当事務所までご連絡ください。

親身にアドバイスに乗り、貴社の問題解決のお手伝いをさせていただきます。

 


 

サービス提供地域(業務内容により全国対応も行っております。)

【大阪府】
大阪市(東淀川区、淀川区、旭区、都島区、北区、福島区、城東区、鶴見区、西淀川区、此花区、中央区、西区、港区、浪速区東成区、天王寺区、生野区、大正区、住之江区、西成区、阿倍野区、住吉区、東住吉区、平野区)池田市、泉大津市、泉佐野市、和泉市、茨木市、大阪狭山市、貝塚市、柏原市、交野市、門真市、河南町、河内長野市、岸和田市、熊取町、堺市、四條畷市、島本町、吹田市、摂津市、泉南市、太子町、大東市、高石市、高槻市、田尻町、忠岡町、千早赤阪村、豊中市、豊能町、富田林市、寝屋川市、能勢町、羽曳野市、阪南市、東大阪市、枚方市、藤井寺市、松原市、岬町、箕面市、守口市、八尾市

 

【兵庫県】
神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市、伊丹市、川西市、宝塚市、猪名川町

【奈良県】
奈良市、生駒市、大和郡山市、香芝市、大和高田市、御所市、橿原市、桜井市、天理市、五條市、木津町、平群町、斑鳩町、三郷町、王子町河合町上牧町、広陵町、当麻町、新庄町、安堵町、川西町、三宅町、田原本町、新庄町、高取町

【京都府】
京都市、大津市、日向市、長岡京市、八幡市、宇治市、城陽市、京田辺市、大山崎町、久御山町、井手町、山城町、木津町、精華町、加茂町

【和歌山県】
和歌山市、橋本市、高野口町、かつらぎ町、那賀町、粉河町、打田町、岩出町

無料出張相談会

 

ブログ

 

パート・アルバイト人事戦略構築支援プログラム

 

セミナー開催情報

 

メールマガジン

 

ご提案・アイデア集



©2014 オーダーメイド労務管理事務所. All rights reserved.

お問 い合わせ
TEL:0721-21-3115
   FAX:0721-21-3116
営業時間:月~土曜日  9:00~18:00(予約制)